如果您是一家跨國公司，想要將高級主管或?qū)I(yè)知識工作者調(diào)至您在美國的分支機構(gòu)工作，那么申請L1簽證可能是最完美的解決方案！

L-1簽證有兩個類別：L-1A和L-1B。L-1A簽證適用于經(jīng)理或主管，L-1B簽證適用于專業(yè)知識技能人士。今天讓我們更詳細(xì)地了解一下L1簽證的要求和申請流程。

1、雇主要求：

A.      申請人必須是在美國運營至少一年的雇主。如果公司運營時間不到一年，第一個L-1簽證必須是用于主管職位（L-1A），并且限制為一年。

B.      美國雇主必須與申請人目前所在的外國公司有資格關(guān)系。

C.      美國雇主必須有意聘用申請人擔(dān)任美國的主管或主管職位。

2、L-1A簽證要求：

A.      L-1A員工必須在L-1簽證申請前的三年內(nèi)以全職工作的形式在外國公司工作了至少一年。這一要求可以通過工資稅單來證明。

B.      員工必須先前在外國公司擔(dān)任過管理或主管職務(wù)，并且在美國繼續(xù)擔(dān)任此類職務(wù)。

C.      如果L-1A員工將在美國建立并管理新辦事處，雇主必須提供投資和業(yè)務(wù)計劃，證明L-1A經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（包括雇傭下屬）。

D.     L-1A經(jīng)理應(yīng)主要從事管理職責(zé)。如果移民部門發(fā)現(xiàn)經(jīng)理既負(fù)責(zé)策劃又執(zhí)行任務(wù)，可能會拒絕申請。

E.      雇主必須證明在L-1A經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下有足夠的雇員。組織結(jié)構(gòu)圖可用來支持此項要求。

3、L-1B簽證要求：

A.      L-1B員工必須在L-1簽證申請前的三年內(nèi)以全職工作的形式在外國公司工作了至少一年。這一要求可以通過工資稅單來證明。

B.      雇主必須證明在美國勞動力市場上沒有合適的美國工人適合L-1B員工所擔(dān)任的專業(yè)職位。應(yīng)明確顯示員工具備特定的知識和技能，這些在美國勞動力市場上并不常見。

C.      雇主必須向L-1B員工提供符合行業(yè)內(nèi)工資水平的薪酬。

4、L-1簽證申請流程：

A.      公司評估

B.      與移民公司簽訂合同

C.      建立美國關(guān)聯(lián)公司（可選）

D.     為公司設(shè)立實體辦公室

E.      為公司起草業(yè)務(wù)計劃

F.      收集和準(zhǔn)備公司文件

G.     提交I-129表格

H.     接收I-129批準(zhǔn)通知（I-797批準(zhǔn)通知）

I.       在美國大使館安排面試（適用于海外申請）

J.       獲得簽證

K.      前往美國

5、L-1簽證商業(yè)計劃是什么？

如果您的美國公司是新成立的，一份準(zhǔn)備充分的商業(yè)計劃可以極大地增加L-1簽證批準(zhǔn)的機會。雖然移民法律并沒有明確要求，但一個堅實和具有說服力的商業(yè)計劃可以使當(dāng)局相信您的公司是合法的，并具有盈利潛力。我們與專業(yè)商業(yè)計劃專家的合作將確保一個穩(wěn)固且有說服力的L-1簽證申請。

6、L-1簽證有效期：您可以在美國停留多長時間？

L-1A:

經(jīng)理員工的最長停留期為7年

初始簽證有效期為1年

每次續(xù)簽通常會獲得兩年的延期

L-1B:

專業(yè)知識工作者的最長停留期為5年

初始簽證有效期為1年

每次續(xù)簽通常會獲得兩年的延期

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