美國國務(wù)院于當(dāng)?shù)貢r間8月12日發(fā)布了新的具體指導(dǎo)方針，對總統(tǒng)關(guān)于限制入境的1001410052號法令作出了新的規(guī)定，允許各類工作簽證(H1B，L1等)獲得批準(zhǔn)。其中一種就是為美國雇主工作的非高層人員，這大大提高了普通人的工作幾率。

一、H1B簽證

1．被官方承認并提出政府認為重要的研究支持事務(wù)需要的美國人；

2．申請人返回到相同工作崗位的，與工作內(nèi)容、美國雇主類別和工作簽證類別相同，當(dāng)前形勢迫使美國雇主不得不更換雇員，恐怖主義造成財政困難；

3．對于專業(yè)技術(shù)人員、高級管理人員和直接關(guān)系到美國經(jīng)濟復(fù)蘇的其他重要人員，下列五項評估標(biāo)準(zhǔn)中的兩項被認為屬于這一類：

①　美國雇主對其雇員有持續(xù)的就業(yè)需求，而且需要他們在美國境內(nèi)工作。指LCAH1B的持有人于今年七月起生效，持有前的持有人將獲正式確認。但如果該雇員在美國以外的地區(qū)也能順利工作并提供專業(yè)技術(shù)，則該指標(biāo)無論如何也不可能達到；

②　該雇員的工作內(nèi)容和職位可作出特殊貢獻，例如，與相關(guān)產(chǎn)業(yè)有關(guān)的工作，如化學(xué)、通訊、大壩、國防建設(shè)、緊急救援服務(wù)、能源、金融服務(wù)、食品和農(nóng)業(yè)、公共機構(gòu)、醫(yī)療保健、信息技術(shù)、交通和水資源系統(tǒng)等，這些工作必須具有很高的專業(yè)素質(zhì)或?qū)I(yè)能力，而且該雇員必須具有較高的專業(yè)能力；

③　該雇員的工資水平至少應(yīng)高于行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)15%;

④　具有博士或多年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗的高等專業(yè)學(xué)歷或工作經(jīng)驗；

⑤　如果該雇員不能長期為美國雇主工作，則會導(dǎo)致美國雇主的財務(wù)困難。

二、H2B簽證

在美國政府機構(gòu)或?qū)嶓w的要求下，必須滿足外交政策的主要目的，以滿足條約或合同義務(wù)。例如，支持美國建造軍事基地或IT基礎(chǔ)設(shè)施。

對美國經(jīng)濟復(fù)蘇的重要人物，以下三項評價標(biāo)準(zhǔn)符合兩項，即：

1．已經(jīng)在美國雇主中接受了培訓(xùn)，并且提交了工作簽證申請，并且必須獲得H2B簽證，H2B簽證為該美國雇主連續(xù)至少2年(含)以上連續(xù)工作滿2年；

2．持有TLC簽證，表明美國雇主對該雇員有持續(xù)的雇傭需求；

3．如果該雇員不能繼續(xù)為美國雇主工作，則將導(dǎo)致美國雇主面臨財務(wù)困難。

三、L1A簽證

與H1B相似，但在例外情況下，即將成為高級經(jīng)理：

1．在海外部門工作數(shù)年，并且具有豐富的知識和經(jīng)驗，如果需要招聘其他雇員，就需要花很多時間進行培訓(xùn)，這會給美國雇主造成財政困難；

2．滿足公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求。

如果想在美國建立一個新的辦公室來招聘員工，那么必須滿足上面兩個條件，新辦公室將直接或間接雇用5個以上的美國人。

四、L1B簽證

與H1B簽證相似，但有以下三個條件要求例外適用：

1．員工的工作內(nèi)容和專業(yè)知識對公司有重要而特殊的貢獻；

2．員工的專業(yè)知識與關(guān)鍵行業(yè)的需求相匹配；

3．在海外部門工作多年，具有豐富的知識和經(jīng)驗，如果想要找到其他員工替代，就需要長期的培訓(xùn)，可能造成美國雇主的財務(wù)困難。

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