美國(guó)放寬H1B、L1旅行禁令,這些人可以入境啦
瀏覽:2154 來(lái)源:-- 發(fā)布時(shí)間:2021-04-26 08:54
美國(guó)國(guó)務(wù)院于當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月12日發(fā)布了新的具體指導(dǎo)方針,對(duì)總統(tǒng)關(guān)于限制入境的1001410052號(hào)法令作出了新的規(guī)定,允許各類工作簽證(H1B,L1等)獲得批準(zhǔn)。其中一種就是為美國(guó)雇主工作的非高層人員,這大大提高了普通人的工作幾率。
一、H1B簽證
1.被官方承認(rèn)并提出政府認(rèn)為重要的研究支持事務(wù)需要的美國(guó)人;
2.申請(qǐng)人返回到相同工作崗位的,與工作內(nèi)容、美國(guó)雇主類別和工作簽證類別相同,當(dāng)前形勢(shì)迫使美國(guó)雇主不得不更換雇員,恐怖主義造成財(cái)政困難;
3.對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員和直接關(guān)系到美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的其他重要人員,下列五項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中的兩項(xiàng)被認(rèn)為屬于這一類:
① 美國(guó)雇主對(duì)其雇員有持續(xù)的就業(yè)需求,而且需要他們?cè)诿绹?guó)境內(nèi)工作。指LCAH1B的持有人于今年七月起生效,持有前的持有人將獲正式確認(rèn)。但如果該雇員在美國(guó)以外的地區(qū)也能順利工作并提供專業(yè)技術(shù),則該指標(biāo)無(wú)論如何也不可能達(dá)到;
② 該雇員的工作內(nèi)容和職位可作出特殊貢獻(xiàn),例如,與相關(guān)產(chǎn)業(yè)有關(guān)的工作,如化學(xué)、通訊、大壩、國(guó)防建設(shè)、緊急救援服務(wù)、能源、金融服務(wù)、食品和農(nóng)業(yè)、公共機(jī)構(gòu)、醫(yī)療保健、信息技術(shù)、交通和水資源系統(tǒng)等,這些工作必須具有很高的專業(yè)素質(zhì)或?qū)I(yè)能力,而且該雇員必須具有較高的專業(yè)能力;
③ 該雇員的工資水平至少應(yīng)高于行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)15%;
④ 具有博士或多年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的高等專業(yè)學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn);
⑤ 如果該雇員不能長(zhǎng)期為美國(guó)雇主工作,則會(huì)導(dǎo)致美國(guó)雇主的財(cái)務(wù)困難。
二、H2B簽證
在美國(guó)政府機(jī)構(gòu)或?qū)嶓w的要求下,必須滿足外交政策的主要目的,以滿足條約或合同義務(wù)。例如,支持美國(guó)建造軍事基地或IT基礎(chǔ)設(shè)施。
對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的重要人物,以下三項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)符合兩項(xiàng),即:
1.已經(jīng)在美國(guó)雇主中接受了培訓(xùn),并且提交了工作簽證申請(qǐng),并且必須獲得H2B簽證,H2B簽證為該美國(guó)雇主連續(xù)至少2年(含)以上連續(xù)工作滿2年;
2.持有TLC簽證,表明美國(guó)雇主對(duì)該雇員有持續(xù)的雇傭需求;
3.如果該雇員不能繼續(xù)為美國(guó)雇主工作,則將導(dǎo)致美國(guó)雇主面臨財(cái)務(wù)困難。
三、L1A簽證
與H1B相似,但在例外情況下,即將成為高級(jí)經(jīng)理:
1.在海外部門工作數(shù)年,并且具有豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),如果需要招聘其他雇員,就需要花很多時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn),這會(huì)給美國(guó)雇主造成財(cái)政困難;
2.滿足公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求。
如果想在美國(guó)建立一個(gè)新的辦公室來(lái)招聘員工,那么必須滿足上面兩個(gè)條件,新辦公室將直接或間接雇用5個(gè)以上的美國(guó)人。
四、L1B簽證
與H1B簽證相似,但有以下三個(gè)條件要求例外適用:
1.員工的工作內(nèi)容和專業(yè)知識(shí)對(duì)公司有重要而特殊的貢獻(xiàn);
2.員工的專業(yè)知識(shí)與關(guān)鍵行業(yè)的需求相匹配;
3.在海外部門工作多年,具有豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),如果想要找到其他員工替代,就需要長(zhǎng)期的培訓(xùn),可能造成美國(guó)雇主的財(cái)務(wù)困難。
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