美國 EB1C 移民全稱 “跨國企業高管移民”，屬于職業移民第一優先類別（EB-1），專為跨國公司高級管理人員量身定制。通過該項目，申請人可一步到位獲得永久綠卡，配偶及 21 歲以下子女同步獲批。與 EB-5 投資移民相比，EB1C 無需承擔資金風險；與 EB-1A 杰出人才相比，無需證明行業頂尖成就，堪稱 “高性價比移民首選”。

核心優勢：

1.       無排期、審批快：全球每年 4 萬配額從未滿額，平均審理周期僅 1.5-8 個月，加急服務最快 45 天獲批。

2.       零投資風險：無需被動投資，重點考察美國公司真實運營能力，資金安全有保障。

3.       身份一步到位：直接獲批 10 年永久綠卡，無需先拿臨時身份過渡。

4.       全家同步移民：配偶及未成年子女可隨行，子女享美國教育福利，配偶合法工作。

誰能申請？三大核心條件缺一不可

EB1C 并非 “富豪專屬”，而是聚焦企業管理能力與跨國商業布局的移民通道。

1. 企業資質要求

1)      國內母公司：成立滿 3 年，年營業額超 300 萬人民幣，員工數不少于 7 人。

2)      美國子公司：與國內公司形成合格關聯關系（如母子公司、姐妹公司或分支機構），且已運營至少 1 年，具備三層管理架構。

3)      關聯關系證明：需提供股權結構、董事會決議、業務往來合同等文件，證明雙方存在實際控制或共同管理。

2. 申請人身份要求

1)      高管身份：需為國內公司股東、法人、總經理或核心部門負責人，直接參與戰略決策與團隊管理。

2)      管理經驗：近 3 年內至少 1 年在境外關聯公司擔任高管，負責部門運營、人事任免或業務拓展。

3)      學歷與背景：無硬性學歷要求，但本科以上學歷或行業資深經驗可提升競爭力。

3. 美國公司運營要求

1)      真實商業活動：需提供辦公場地租賃協議、員工工資單、納稅記錄等，證明公司正常運營。

2)      合理規模：建議美國公司年營業額超 50 萬美元，全職員工不少于 5 人，確保能支撐高管職位需求。

常見誤區與風險規避

1.      關聯關系≠股權控制

移民局認可實際控制權，即使持股不足 50%，若能通過董事會席位、經營決策文件證明管理地位，仍可獲批。

2.      高管身份≠職位頭銜

需提供具體管理證據，如團隊規模、預算審批記錄、下屬匯報文件等，單純掛名法人無法滿足要求。

3.      美國公司≠空殼公司

務必保留真實運營痕跡，包括但不限于客戶合同、供應商發票、員工考勤記錄。

成功案例：從國內企業家到美國綠卡持有者

L 先生案例：通過收購佛羅里達州老牌幼兒園，與另一買家達成三方協議，6 個月完成收購并遞交申請，10 個月后獲批 EB1C。

G 儀器公司案例：通過 “L-1A 轉 EB1C” 路徑，先赴美設立子公司，兩年后成功拿到綠卡，實現業務全球化布局。

EB1C 移民以其高獲批率、短周期、低風險的特性，正成為跨國企業高管的 “身份跳板”。隨著新政臨近，窗口期紅利轉瞬即逝。建議有意向者盡快啟動評估，通過專業律師團隊定制方案，搶占舊政末班車，為全家開啟美國機遇之門！

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