在全球化背景下，越來越多的企業(yè)和個人選擇通過收購美國公司來辦理L-1A簽證或EB-1C綠卡，實現(xiàn)跨國經(jīng)營和身份轉(zhuǎn)變。然而，這一過程并非易事，建立合格的關(guān)聯(lián)公司關(guān)系是關(guān)鍵所在。

美國公司收購與移民：L-1A與EB-1C簽證

通過收購企業(yè)，跨國高管和經(jīng)理人員可以考慮申請L-1A或EB-1C簽證，以在美國工作和移民。這需要建立合格的關(guān)聯(lián)公司關(guān)系，并滿足以下關(guān)鍵條件：

1.      美國公司經(jīng)營滿一年以上：確保美國公司已經(jīng)實際經(jīng)營一年以上，而不僅僅是注冊成立。

2.      美國公司和外國公司之間有關(guān)聯(lián)關(guān)系：包括母子公司或姐妹公司關(guān)系，確保兩者之間有商業(yè)貿(mào)易或服務(wù)往來。

3.      申請人在外國公司或其海外關(guān)聯(lián)公司中擔(dān)任高管/經(jīng)理人滿一年以上：申請人需要在過去三年內(nèi)在外國公司擔(dān)任高管或經(jīng)理人至少一年。

4.      美國公司提供在美國的全職高管/經(jīng)理人崗位：申請人需要在美國公司擔(dān)任高管或經(jīng)理人。

關(guān)聯(lián)公司關(guān)系的建立是申請L-1A簽證和EB-1C綠卡的基石。這要求美國公司和外國公司之間存在明確的商業(yè)聯(lián)系，如母子公司或姐妹公司關(guān)系。這種關(guān)系不僅體現(xiàn)在股權(quán)結(jié)構(gòu)上，更重要的是雙方在實際經(jīng)營中的互動和合作。

在申請EB-1C綠卡時，申請人不一定需要是公司的股東，但必須是高管或經(jīng)理人。這意味著，只要申請人在過去三年內(nèi)在外國公司或其海外關(guān)聯(lián)公司中擔(dān)任高管或經(jīng)理人滿一年以上，且美國公司為其提供了一個相應(yīng)的全職崗位，就具備了申請資格。

此外，對于希望通過收購公司來辦理L-1A簽證的申請人來說，還需要注意美國公司的經(jīng)營時間。這里的經(jīng)營時間指的是實際經(jīng)營時長，而非從注冊日起算。因此，收購方在完成收購后，需要確保美國公司能夠持續(xù)、穩(wěn)定地運營一年以上。

除了單個申請外，跨國公司還可以考慮利用L-1A Blanket（集體調(diào)職）策略來加速員工在美國的調(diào)配過程。這一策略允許公司在滿足一定條件下，遞交一個涵蓋式的申請來預(yù)先建立所需的公司關(guān)系。不過，需要注意的是，集體調(diào)職的批準(zhǔn)并不保證每個雇員都會獲得L-1A簽證，但它確實為雇主提供了更大的靈活性和效率。

在申請過程中，申請人還需要關(guān)注相關(guān)的申請費用和周期。例如，I-129表格的申請費、預(yù)防欺詐費用以及可能的額外費用等。同時，了解預(yù)計的審理時間也有助于申請人合理安排行程和計劃。

總的來說，通過收購公司辦理L-1A簽證或EB-1C綠卡是一個復(fù)雜而富有挑戰(zhàn)性的過程。但只要申請人能夠充分了解并滿足相關(guān)要求，建立起合格的關(guān)聯(lián)公司關(guān)系，并靈活運用集體調(diào)職等策略，就能夠成功實現(xiàn)跨國經(jīng)營和身份轉(zhuǎn)變的目標(biāo)。

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